Ülkemizin köylerinde hayvancılık sektöründe giderek artan bir sorunla karşı karşıya: Çoban bulmak. Bu meslek, geçmişte gençlerin de gözdesi olurken, günümüzde umut verici maaş tekliflerine rağmen hala nitelikli eleman sıkıntısı yaşanıyor. Özellikle Türkiye’nin kırsal kesimlerinde çalışan çiftçiler, sürülerini koruyacak ve bakımlarını üstlenecek çoban bulamadıklarından şikayet ediyor. 100 bin lira gibi yüksek bir maaşın bile yeterli olmadığını düşünen pek çok üretici, bu durumun sebeplerini araştırıyor.

Çoban Olmanın Zorlukları ve Sosyal Algı

Öncelikle, çobanlık mesleği genellikle geçmişte düşük ücretler ve zorlu çalışma koşulları ile anıldığı için, bu mesleğe karşı hemen hemen herkesin bir önyargısı ve olumsuz bir algısı var. Çobanlar, genellikle ağır şartlar altında, sabahın erken saatlerinde kalkmakta ve gün boyunca hayvanları sürmekte zorlanmaktadır. Bu sebeplerle genç nesil çobanlık mesleğine ilgi göstermiyor. İnsanlar, işlerini bırakıp büyük şehirlerde daha fazla kazanç sağlayacak iş fırsatlarını seçmeyi tercih ediyorlar. Bu durum, kırsal alanlarda istihdam sorununu daha da derinleştiriyor.

Ayrıca günümüz gençliğinin sosyal medya ve teknolojiyle iç içe bir yaşam sürmesi, doğal ortamda geçirilen uzun saatleri çekici bulmamalarını sağlıyor. Çobanlık, insanların doğayla bağlantıda kalmalarını sağlasa da, aynı zamanda yalnızlık ve zor koşullarda çalışmayı da beraberinde getiriyor. Bu durum, gençlerin başka sektörlerde çalışma arzusu üzerinde etkili bir faktör olarak öne çıkıyor. Çobanlık, yalnızca bir meslek değil, aynı zamanda bir yaşam tarzıdır ve bu yaşam tarzını benimsemek, genç nesil için cazip görünmemektedir.

Çiftçilerin Çözüm Arayışları ve Umutlar

Türkiye’nin birçok bölgesinde hayvancılıkla uğraşan çiftçiler, mevcut çoban sıkıntısı nedeniyle büyük zorluklar yaşıyor. Yüksek maaş tekliflerine rağmen hala bir çoban bulamamak, çoğu çiftçi için büyük bir hayal kırıklığı. Çiftçiler, bazı durumlarda çoban bulabilmek için iş ilanlarını sosyal medya platformlarında yayınlamak zorunda kalıyor. Bunun yanı sıra devlet destekli projeler ve teşviklerin artırılması, çobanlık mesleğine olan ilgiyi artırmak için önerilen yöntemler arasında. Şuan birçok çiftçi, bu alanda nitelikli eleman yetiştirmek için tarım okulları ile işbirliği yapmayı düşünmekte.

Özellikle büyükbaş ve küçükbaş hayvancılıkta çoban eksikliği, Türkiye’nin gıda güvenliği ve tarım politikaları açısından da ciddi bir tehdit oluşturmaktadır. Çiftçiler, hayvanlarının sağlığını korumak ve üretkenliklerini artırmak için kalifiye elemanlara ihtiyaç duymaktadır. Yüksek maaşların yanı sıra, işin koşulları ve sosyal olanakların artırılması yönünde de adımlar atılması gerektiği düşünülmektedir. Daha iyi çalışma koşulları sağlamamak, bu meslek grubuna olan ilgiyi artırabilir.

Sonuç olarak, Türkiye’de çobanlık mesleği, yüksek maaş ve tatmin edici iş fırsatları sunmasına rağmen, gençler tarafından tercih edilmiyor. Değişen yaşam dinamikleri ve sosyal algı, bu mesleğe duyulan ilgisizliği artırıyor. Çiftçilerin aşılması gereken bu zorlu süreçte, çeşitli projeler ve desteklerle birlikte, toplumda çobanlık mesleğinin yeniden değer kazanması da bir umuttur. Ancak bu süreçte devletin ve özel sektörün üzerlerine düşen sorumlulukları yerine getirmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde, Türkiye’nin tarım ve hayvancılık sektörü ciddi bir tehlikeyle karşı karşıya kalmaya devam edecektir.